活、稳、尖东南大学无线电系的三字诀

东南大学有一个系，培养出的毕业生中有7名作了院士，有4个学科设有特聘教授，5名总理基金获得者，3名教育部跨世纪人才，并拥有国家重点实验室和重点学科，一个系何以取得如此大的成绩？近日记者深入这个系探出其中奥秘。

凡事预则立，不预则废。为了学科自身发展，东南大学无线电系紧紧抓住一个“活”字，先后与华为集团、邮科院、正保集团、盛华公司合作建立科技开发研究中心。在采访中，记者了解到，为了把科研人员的科研成果搞“活”，东南大学无线电系引入了“期权制”，把个人的技术发明作价入股，从而把个人利益与学科发展结合起来。谈起“活”，尤肖虎主任深有感触，他介绍说，“活”使技术价值得到实现，同时能够使我们的科研得以更好的进行。

同时，该系还与国外联合建立了三个共建实验室，最大限度地发挥人才优势，不仅使技术成果“走出”院系，而且“走出”了国门。由于科研成果适应市场的需要，科研经费快速增长，1999年全系科研经费达2000万元。东大校长顾冠群院士在接受记者采访时说，“东南大学无线电系作为东大的龙头系，其技术与市场的灵活结合是其能快速发展的基础。”

国运兴衰，系于教育；教育发展，人才为本。东南大学无线电系通过提高待遇，对人才实行“送出去，请进来”的政策，已形成了坚实的学科梯队。以尤肖虎、王志功为代表的六名教授成为全国各类专家组成员。

为了稳定科研队伍，东南大学无线电系在保证科研经费充足的同时，每年选派一些有突出贡献的人员到国外学习深造，“只要种下梧桐树，就能引来金凤凰”，对于学科队伍的稳定与建设，东南大学无线电系因为学科前景广、科研水平高、科研环境好，在全国高校间人才竞争激烈的大背景下，形成了高校中稳定的“人才平台”。

与此同时，一批跨世纪的高级专家脱颖而出，形成了老、中、青三代坚实的学科梯队，改变了惯常出现的人才“青黄不接”的现象。现任中国微电子863专家组成员并入选“全国百千万人才工程”第一、二层次人选的王志功教授便是无线电系在1997年“请进来”的通信领域的专家。他在获得3个世界专利、7个德国专利的情况下，谢绝德国科研单位的高薪聘请，毅然回国并选择了东大科研平台较高的无线电系。如今，他领导的“超高速集成电路设计”已取得一系列前沿成果；在该系三名教育部跨世纪人才中年龄最大的仅有38岁，其中尤肖虎还担任全国第三代移动通信（CDMA）技术研究总体组组长。

谈到东大无线电系的尖端学科时，系党总支书记张锡昌一脸的激动，“我们系从第三代移动通信（CDMA）、盲信号处理到高速集成电路设计，可以说都是全国一流，并达到国际水平的。”据介绍，该系四个学科均具有博士授予权，以移动通信为代表的近10个研究领域均处于国内一流地位，其中信号处理技术、电路设计技术、微波与毫米波技术已达到国际水平，成为东大无线电系的标志性成果。谈起这一点，近期以技术作价100万元与东奇电子有限公司合作的该系教师吴乐南告诉记者：“作为科研工作者，学科水平是工作的环境基础，无线电系的快速发展关键在于学科水平的‘尖’。”

邮电科学院、华为集团等一大批科研机构、高科技企业先后与东南大学无线电系签定了合作协议，看中的便是其技术在国内的“尖端”水平。